Guruh aniq, ma'lumotlarga asoslangan va hamma uchun moliyaviy ko'p qirralilikni oshirishga qaratilgan tezkor kontentni taqdim etadi. Ammo yo'q, ular mahsulotni sotib olayotganda ham kelishlari, kartalar berishlari, qo'shimcha vaqt ajratishlari yoki kompaniya qoidalariga qarab boshqa har qanday arzon mukofotlarni taqdim etishlari mumkin. Bundan tashqari, siz uchun qancha soliq ushlab qolinishi sizning qo'shimcha komissiyangizni olishi mumkinligini tanlash osonroq bo'ladi.

Bu Jeynning federal daromad solig'ini ushlab qolish uchun qo'shimcha bonusni keltirib chiqaradi, shunda siz 331 000 dollar olishingiz mumkin. Shunday qilib, bu Johnning federal soliqni ushlab qolish uchun qo'shimcha bonusini 770 dollarga olib keladi. Yangi to'lov tizimi ko'plab kompaniyalar uchun mashhur usul bo'lib, uni aniqlashning eng oson yo'li hisoblanadi. Ichki daromad xizmati daromad solig'i maqsadlari uchun bonuslar "qo'shimcha daromad" sifatida tasniflanadi va ularni odatiy daromadingizdan yuqori stavkalardan soliqqa tortilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan ayrim soliqni ushlab qolish qonunlariga bo'ysunadi. Shu bilan birga, FLSA bo'yicha imtiyozsiz xodimlar uchun qo'shimcha ish haqi uchun ixtiyoriy bonuslar to'lanmaydi.

Bu sizning soliq majburiyatingizni kamaytirmaydi, lekin bu Pin Up ilovasi iphone uchun sizga qimmatga tushishi mumkin bo'lgan xarajatlarni himoya qilish uchun pulni tejash uchun qo'shimcha vaqt beradi. Xo'jayiningiz qaysi soliqni ushlab qolish usulidan foydalanmasin, ish bonusini olish ularning soliqlariga hayot uchun xavfli ta'sir ko'rsatadi. Daromadingizni birlashtirish va bitta ko'rinishda ko'proq pul topishingiz orqali siz ikkinchi soliq toifasiga o'tishingiz mumkin, bu esa ko'proq ushlab qolish ehtimolini oshiradi. Sizning butun yillik daromadingiz soliqqa tortiladi, bu sizning soliq maqomingiz kabi sizning soliq rejimidagi barcha narsalar bilan birga keladi va sizning qaramog'ingizdagilar sonini ham hisobga oladi. Foiz usulining afzalligi shundaki, uni hisoblash oson. Foiz usulidan foydalanganda, kompaniyalar asosiy 1 million dollar uchun soliqqa tortish uchun 22% ni ushlab qolishadi va siz 1 million dollardan ortiq bonusning bir qismi uchun qo'shimcha 37% olishingiz mumkin. 1-bosqich

Kamchiliklar komissiyadan tashqari degani

Odatda, buni xo'jayiningizning ish vaqti yoki professional sayti tufayli ularning summa tanlovlarini o'zgartirish orqali amalga oshirishingiz mumkin. Agar sizda shunday hisoblar bo'lsa, ularning qo'shimcha maoshining bir qismidan foydalanishni ko'rib chiqing va keyin yaxshi saralash summasini oling. Shu bilan birga, agar siz ikkinchi soliq toifasi uchun yuqoriga ko'tarilish uchun ish bonusi soliq oqibatlarini qoplay olmasligingizni his qilsangiz, bonusingizni kechiktirish hissiyotli bo'lishi mumkin. Masalan, agar siz nafaqaga chiqishingizga yordam berishni yoki keyingi yilda boshqa joyga ko'chib o'tishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, bonusingizni kechiktirish hissiyotli bo'ladi. Agar siz keyingi mavsumda pastroq soliq toifasiga o'tishingiz mumkin deb o'ylasangiz, qo'shimcha maoshni keyingi yilga kechiktirish hissiyotli bo'lishi mumkin.

Biroq, mavsum oxirida qaytarib olishni aniqlasangiz, valyuta qarzdor bo'lishingiz mumkin degan fikr hali ham mavjud. Sizning W-4 bo'yicha soliq chegirmalarini hisoblash tufayli, to'g'ri soliq stavkasi bilan bog'liq xavf sezilarli darajada oshadi. Umumiy tajribaning afzalligi shundaki, u odatda aniqroq umumiy ko'rsatkichlarni beradi.

Eng so'nggi hurmatli tadqiqot va siz tashkilotingiz to'g'ri ish haqini baholashi kerak bo'lgan foydalanuvchilar uchun qulay dasturiy ta'minotga ega bo'lasiz. Bonuslar turlari foyda taqsimoti, muzokaralar olib borish, mukofotlar qo'yish, naqd pulsiz, imzo qo'yish, maqsad, taklif, xizmat ko'rsatish, ta'til va siz konversiya jarayonidagi daromadlarni o'z ichiga oladi. Ushbu maqolada xodimlarga ega bo'lish uchun turli xil bonuslar, ularga qanday qilib samarali ta'sir ko'rsatish va jamoalar e'tiborga olishi kerak bo'lgan soliq oqibatlari haqida so'z boradi.

Kompaniyalar tegishli soliqlarni ushlab qolishlari, ish haqi jadvalidagi yangi to'lovlarni raqamlashlari va uni guruhning W-dos shakllariga kiritishlari kerak. Ish beruvchining keyingi to'lovlarni amalga oshirmaslik to'g'risidagi qarori bonusni ixtiyoriy ravishda oshira olmaydi. Agar sizning aql-idrok talablaringiz to'liq qondirilmasa, bonus urinishi ixtiyoriy emas deb hisoblanadi. Plyusning yangi nomi uning ixtiyoriy ekanligini aniqlay olmaydi.

Eng yangi IRS rag'batlantirishni daromadning bir turi deb hisoblaydi va shuning uchun ular shuningdek, oddiy xarajatlar kabi davlat soliqlarining rahm-shafqatiga ham bog'liq. Ularni topganingizdan qat'i nazar, xo'jayiningiz ularni taqsimlashdan oldin ish bonusini olishning soliq oqibatlarini ko'rish muhimdir. Bizneslar odatda bonuslarni ta'til paytida, tashkilotning moliyaviy yilidan keyin yoki xodimning maxsus ehtiyojlari bo'lganidan keyin taqsimlaydilar.

Dollarda to'lanadigan rag'batlantirishlarni sinab ko'ringmi?

Tashkilotda ish haqini o'zgartiring va eng yaxshisini to'lang – shaxsiylashtirilgan demoga ega ekanligiga e'tibor bering. Mukofotlar paketining to'liq mustaqilligi xodimlarga muhim narsani tanlash imkonini beradi – xarajatlar, mukofotlar va siz ularning talablariga muvofiq ishlab chiqilgan mutaxassislar bo'lishingiz mumkin. Yetakchi hisob-kitob ma'lumotlarini olib keling va siz ko'proq ADP foydalanuvchilariga osonlikcha o'tishni ta'minlaysiz. Eng yangi ko'rinish, malakali maslahat va siz eng yaxshi kompensatsiya amaliyotlarini bir joyda taqdim etasiz.

• Bizning o'zimizning erkin valyuta mahsulotlarimiz sizning aktivlaringizni namoyish qilishda yordam berish uchun profilingizni bir joyga to'playdi va siz o'zingizning katta moliyaviy ehtiyojlaringizni qondirishingiz mumkin.
• Biroq, kompaniyalar, agar ular baribir berishni xohlasalar, yil davomida istalgan vaqtda oqimli rag'batlantirish vositalaridan foydalanishlari mumkin.
• Jamoa oldindan talablarni bilishi va ushbu shaxslarning standartlari bajarilgandan keyingi foizini oldindan bilishi bilan birga, bu ixtiyoriy bo'lmagandek tuyuldi.
• Soliqqa tortish qoidalari, chegaralar, ushlab qolish narxlari va sizning muddatlaringizdagi o'zgarishlar, shuningdek, sizning shaxsiy shtatingiz umuman boshqacha.
• Lekin bu har doim ham davlat soliq to'lovlaringizning umumiy miqdorini mavsumlarga qarab oshirib bormaydi; sizning yakuniy soliq hisobotingiz ularning qaytarilishini hujjatlashtirganingizdan so'ng hal qilinadi.

Ba'zan, kompaniyalar yangi to'lov paytida bonuslarni tarqatganda, odatda ular foiz yondashuvidan foydalanadilar. Aslida, agar ular xodimlar shartnomasida aniq ko'rsatilmagan bo'lsa, bonuslarni tarqatishda yordam beradigan kompaniyalarga ega bo'lish majburiyati yo'q. Ammo yo'q, kompaniyalar ham yil davomida, xohlagan vaqtda bonuslarni tarqatishadi.

Shu bilan bir qatorda, ular odatda majburiy kvartira hukumati daromad solig'i stavkalaridan foydalanadilar. Bonuslar qo'shimcha daromad sifatida ma'lum bo'lganligi sababli, kompaniyalar standart W-cuatro imtiyozlari bilan to'lovlarni ushlab qolmaydilar. Mutaxassislik rag'batlari asosan moliyaviy standartingizni boshqarish uchun muhimdir. Garchi u ularning odatiy, oldindan ko'ra oladigan daromadlaridan tashqarida to'langanligi sababli, hukumat biznesning qanday baholanishiga asoslangan maxsus ish haqi qoidalarini ishlab chiqdi va siz undan soliqni chegirishingiz mumkin. Oddiy ingliz tilida aytganda, afzallik – bu sizning ish joyingizdan iqtisodiy mukofot.

• Yetakchi kompensatsiya ma'lumotlarini olish orqali siz ko'proq ADP profillariga o'tishingiz mumkin.
• Avvalgi samaradorlik kelajakda qaytish qasamyodi emas, shuningdek, kelajakdagi samaradorlikdan uzoqlashish belgisi ham emas.
• Eng yangi Ichki daromad xizmati bonuslarni daromad turi sifatida ko'rib chiqadi va shuning uchun ular odatdagi to'lovlaringiz kabi davlat soliqlariga moyil.
• Va siz bir nechta korxonalarda ma'lum turdagi g'alabalar uchun bir nechta dollar va naqd pulsiz mukofotlar olishingiz mumkin.
• Biroq, ular kompaniya siyosatiga ko'ra, investitsiya, joriy kartalar, ko'proq vaqt va boshqa pullik bo'lmagan imtiyozlar bilan birga kelishlari mumkin.

Eng yangi CurrencyTM yozuvchilari va nashriyotchilarimiz eng yangi moliyaviy rivojlanish va tajribani himoya qiladi, biz qanday yashayotganimizni, ishlayotganimizni va qanday o'ynashimizni aniq ko'rsatib beradi. Soliq imtiyozlari, moslashuvchan qonunlar va ko'p yillik o'sish istiqbollari 529 rejalarini o'z ta'limini saqlab qolish uchun ishonchli yechimga aylantiradi. W-4 shaklini qanday o'zgartirishni bilmaydigan ko'pchilik uchun yangi IRS soliq ushlab qolish hisoblagichi yordam berishi mumkin.5 Shunday qilib, bu foydali vosita sizga barcha ko'rsatmalaringizni o'rganishga va soliq ushlab qolishlari juda katta, eng past yoki shunchaki to'g'ri ekanligini aniqlashga yordam beradi.